Защо работниците са заети, но ефективността е ниска?
Много фабрики често имат такова явление: почти всички във фабриката са много заети, почти всеки отдел е твърде зает, но общата ефективност е ниска. Също така е трудно да разбера причината и не знам как да я подобря. Тази статия анализира причините от осем аспекти.
1. Процесът трябва да бъде подобрен.
2. Слаба институционална подкрепа.
3. Недостатъчен надзор.
4. Управленските способности на бизнес директора са ограничени.
5. Професионалното качество на служителите не е високо.
6. Водещата роля на "забързаната" култура.
7. Има проблеми със стратегическото позициониране и ръководство на фирмата.
8. Техническите средства не съвпадат.
Как да решим тези проблеми и да намалим труда? Механизирано ли е?
С развитието на науката и технологиите, тя бавно се движи към механизация, която спестява труда и стабилизира ефективността. Ефективността на работата е стабилна.
